MEMBER INTERVIEW

エンジニアがエンジニアの業務に集中できる環境
「システムと技術」のアラタナと言われるために

BtoB開発グループ 開発チーム岩切 文吾

今までの経歴と、入社のきっかけを教えてください。

最初に入社した会社では、地元福岡県のIT企業で、新規事業としてWeb事業の立ち上げをおこなっていました。立ち上げ時期なので本当になんでもせざるを得ない状況で、サーバー構築からプログラミングはもちろん、デザイン制作や写真加工、広告や運用まで、がむしゃらに3年ほどやっていました。

ようやくその事業が落ち着いたところで、今度はWebフォントに関するクラウドサービスを作ることになって。Webフォントのダウンロード時間をいかに短くするかで苦労したのをよく覚えています。ページ内の文字を集めてサーバ側でフォントを分割し、クライアントに配信する関係上、どうしても表示が遅くなってしまうんです。0.5秒まで処理時間を速くすることに心血を注ぎましたね。

その後、福岡の大手企業に転職したんですが、1社目で大きな裁量と責任を与えられるフラットな環境で仕事をしてきたからか、分業制でできあがっている職場環境に馴染めなかったんですよね。違和感を感じながら仕事をしていたときに、アラタナ取締役の穗滿がエンジニアを連れて「採用選考キャラバン」という説明会ツアーで東京、大阪、福岡を回っているのを知りました。そのときに初めてアラタナの存在を知ったんですが、そのツアーを知った日のちょうど前日に福岡イベントは終わっていて(笑)。それでも気になってホームページを見てみると、自分が思い描いていた”こういう会社”にアラタナはとても近いように感じたんです。すぐに宮崎まで飛んでいきました。今、思い返してみても、やや特殊だったと思うんですけど、「ちょっと会社を見せて下さい」と土曜日に押しかけたんですよね。なぜか普段見せない行動力が発揮され、頑張りました(笑)。土曜日なので会社は休みで誰もいなかったんですけど、たまたま役員の方とメンバーが1名通りかかり、履歴書を持参していたので軽く面談をしていただいて、改めて選考フローに則ってエントリーしてもらいましょうって話になりました。その後、正式な選考をしていただき、内定をいただいた流れですね。宮崎に行くのは初めてでしたが抵抗は全くなく、アラタナが宮崎にあるならそこに行こう、という感覚でした。

岩切 文吾

現在はどんなお仕事をしていますか?

現在は、ECサイトのシステム管理・運用・保守をメインに担当しながら、開発チームのチーム作りもおこなっています。アラタナではプレイヤーとして頑張る業務ばかりだったので、なかなかそのプレイヤー感覚が抜けきらないのですが、チームの役割分担を考えたり、チームの進む方向性を話し合ったり、チームビルディングとは何か、を日々勉強しています。頭ではわかってはいてもいざ実践するのは難しいもので、常に全体を見なければいけないのは大変でもありますが、少しずつ次のレイヤーの仕事を始めたという感覚がありますね。

また、アラタナに入社してみて驚いたのが、役割分担がされ、高い技術レベルのエンジニアがエンジニアの仕事のみに集中できる環境が整っていたことです。ベンチャー企業なのでもっと業務の割り振りや工程がめちゃくちゃだろうとイメージしていたんですが、こんなにプログラミングだけに1日中集中していられるのは初めての経験でした。

出来上がった分業制の環境は苦手なタイプなはずなのですが、仕事を協力して分担しながら、チームで業務を進めていくアラタナの仕事の進め方は意外にも自分に合っていると思っています。たぶんその違いは分業かどうかではなく、透明性にあるのかなと。ディレクター、デザイナー、サポートのメンバーとプロジェクトの状況を共有しながらワンチームとして携われるので、それぞれ自主性を持つことができています。ただ歯車に組み込まれるだけの仕事と、自分たちで歯車を組み立てていく仕事では大きな違いがありますね。

岩切文吾

仕事のやりがいを一番感じるのはどんなときですか?

基本的に数字として結果がわかりやすく出たときは嬉しいですが、仕事のやりがいは”何かを作りあげて達成したとき”よりも、むしろ”日々の業務のなか”に感じています。現在はシステム管理・保守・運用といった仕組みや基盤の仕事がメインで、お客様の売上をプラスにするというよりは、マイナスをゼロにする業務だと思っています。また、何より今はチーム作りを強く意識しているので、皆が安心して開発できる環境を作れたら嬉しいと思いますね。

そのために、チームメンバーに気持ちよく仕事をしてもらうためにはどうしたらいいのかをいつも考えています。コミュニケーションをベースに課題解決に向かっていくためにどうすべきか、いろいろと模索している段階です。

最終的には、技術力の高い企業として自信を持って声を上げることができる、アラタナのカッコいい”開発スタイル”を作りたいと思っています。地方ベンチャーであることや豊かな住環境、人事制度など、アラタナの魅力は色々ありますが、その魅力の一つとして「システムと技術」でアラタナが世間の話題になるようにしたい。アラタナの技術の高さを、もっと世のエンジニアの人たちに知ってもらえるようにしていきたいですね。

これからエントリーする方へのメッセージ

僕のように自走して動きたいけどくすぶっている人や、分からない事柄を分からないなりに仮説を立てて動くのを楽しめるような人にとって、アラタナは素晴らしい環境だと思います。アラタナのバリューに「違いを活かす」がありますが、それぞれのやりたいこと、得意なこと、価値観を受け入れ、尊重することを大事にしているので、ひとりひとりのチャレンジする意欲を周りのメンバーが全力で応援してくれる会社です。

逆に、会社に期待しすぎてしまう、求めすぎてしまうような、意識が内側を向きがちな人はアラタナには合わないかもしれません。僕は、組織というのは個人のマイナスにならなければ十分だと思っています。そういう意味で、アラタナという組織は自分自身の邪魔をするようなことは一切ないですし、やりたいと思ったことは、論理的な根拠があればやらせてくれます。何をやるにも筋が通っている会社だと思います。

「システムと技術」のアラタナと言われるようになるためにも、アラタナでは新しいエンジニアメンバーを募集しています。いっしょにもっと面白い技術の会社を作っていきたいという方はぜひエントリーしていただけると嬉しいです。


岩切 文吾BtoB開発グループ 開発チーム2014年10月入社

アラタナ史上最大のプロジェクトとなるスタートトゥデイ連携事業に参画。ECサイトのシステム管理・運用・保守におけるキーパーソンとして活躍し、クライアントやチームメンバーからの信頼も厚い。

ENTRY

アラタナは常に変化しチャレンジし続ける会社です。
新しい技術や発想の刺激でさらなる成長を一緒に創り上げましょう。

募集要項

募集職種
  • データベースエンジニア

    業務内容 ファッション系ECサイトに関わるDBインフラの設計、構築、運用

    • DB INDEX設計、SQLレビュー
    • DBの運用管理、稼働管理
    • ログ収集、分析、パフォーマンスチューニング
    • 開発チーム支援
    • DBサーバー移行

    必須スキル

    • RDBMSの基本知識
    • MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Serverなどの運営経験(3年以上)
    • DBチューニングやSQL最適化などの経験者

    歓迎スキル

    • Windows Server, IIS の基本知識
    • PHP, Ruby on Rails, Java, VBなどのWebプログラミング経験

    給与

    • 正社員:月給250,000円(基本給187,500円、定額割増手当62,500円)から
      職級に応じて職級手当が支給されます。入社時の職級は選考段階で決まります。
    • 契約社員:月給200,000円(基本給150,000円、定額割増手当50,000円)から

    ※評価・報酬の項目参照 ※試用期間あり(要相談)。試用期間中の労働条件も上記と同じです。

  • フロントエンドエンジニア

    業務内容 ファッション系ECサイトのフロントエンド開発

    • 新規ECサイトのフロント機能実装
    • 既存ECサイトの改修、リファクタ
    • スタイル設計
    • コードレビュー
    • データトラッキング
    • パフォーマンスチューニング

    必須スキル

    • HTML、CSS3、JavaScriptなどを使用したWebサイトの構築経験(3年以上)
    • Gitを使ったソース管理経験

    歓迎スキル

    • Sassなどのタスクランナーを用いた開発経験
    • SEOを意識した構築経験
    • PHP, Ruby on Rails, Java, VBなどのWebプログラミング経験
    • Vue.js, Angular.js, React などのフレームワークを使用した開発経験

    給与

    • 正社員:月給250,000円(基本給187,500円、定額割増手当62,500円)から
      職級に応じて職級手当が支給されます。入社時の職級は選考段階で決まります。
    • 契約社員:月給200,000円(基本給150,000円、定額割増手当50,000円)から

    ※評価・報酬の項目参照 ※試用期間あり(要相談)。試用期間中の労働条件も上記と同じです。

  • アプリエンジニア

    業務内容 ファッション系ECサイトのネイティブアプリ開発

    • iOSアプリ開発
    • Androidアプリ開発
    • アプリ用API開発
    • コードレビュー
    • アプリパッケージ設計

    必須スキル

    • Swiftを使用したiOSアプリ開発経験(1年以上)あるいは、
    • Java、Kotlinなどを使用したAndroidアプリ開発経験(1年以上)
    • Gitを使ったソース管理経験

    歓迎スキル

    • PHP, Ruby on Rails, Java, VBなどのWebプログラミング経験
    • HTML、CSS3、JavaScriptなどを使用したWebサイトの構築経験

    給与

    • 正社員:月給250,000円(基本給187,500円、定額割増手当62,500円)から
      職級に応じて職級手当が支給されます。入社時の職級は選考段階で決まります。
    • 契約社員:月給200,000円(基本給150,000円、定額割増手当50,000円)から

    ※評価・報酬の項目参照 ※試用期間あり(要相談)。試用期間中の労働条件も上記と同じです。

  • バックエンドエンジニア

    業務内容 ファッション系ECサイトのバックエンド開発

    • ECサイト向けのAPI機能実装
    • AWSを利用したServerlessアーキテクチャでの開発
    • コードレビュー
    • 設計
    • パフォーマンスチューニング

    必須スキル

    • AWS利用経験者、Python、Serverlessアーキテクチャ、アジャイル開発
    • Gitを使ったソース管理経験

    歓迎スキル

    • AWS利用経験者、Python、DynamoDB、ElasticSearch、Lambda function、S3、SQS、SNS,CloudFront、AWS API gateway、Serverlessアーキテクチャ、アジャイル開発、Swaggerなど

    給与

    • 正社員:月給250,000円(基本給187,500円、定額割増手当62,500円)から
      職級に応じて職級手当が支給されます。入社時の職級は選考段階で決まります。
    • 契約社員:月給200,000円(基本給150,000円、定額割増手当50,000円)から

    ※評価・報酬の項目参照 ※試用期間あり(要相談)。試用期間中の労働条件も上記と同じです。

  • ECコンサルタント

    業務内容 クライアントの自社ECサイト売上拡大のためのコンサルティング

    • 売上拡大のための分析、提案
    • PDCAを回すためのディレクション業務

    必須スキル

    • ExcelやPowerPointの基本操作、クライアント提出資料の作成スキル
    • 事業会社での自社ECサイト運営経験、もしくはWebマーケティング会社でのマーケティング支援経験

    歓迎スキル

    • 法人営業経験
    • Googleアナリティクスによるデータ分析スキル
    • データを活用した顧客分析、商品分析スキル
    • チームとして周りを巻き込みながら業務を推進できる
    • 自らPDCAを回しながら業務を推進できる
    • ファッションが好きな方

    給与

    • 正社員:月給250,000円(基本給187,500円、定額割増手当62,500円)から
      職級に応じて職級手当が支給されます。入社時の職級は選考段階で決まります。
    • 契約社員:月給200,000円(基本給150,000円、定額割増手当50,000円)から
    • アルバイト:給与については応相談。

    ※評価・報酬の項目参照 ※試用期間あり(要相談)。試用期間中の労働条件も上記と同じです。

  • Webマーケティングプランナー

    業務内容

    • ZOZOグループのデータアセットを活用した広告商品(ZOZODSP等)のプランニング
    • 広告の運用管理(DSP、DMP、Facebook、twitter、Instagram、リスティング、アドネットワーク、アフィリエイト等)
    • 運用型広告の戦略・施策の立案と運用、効果分析による改善

    必須スキル

    • 運用型広告のプランニング、運用経験
    • DBM、DCMの運用経験

    歓迎スキル

    • インターネット広告の企画設計経験
    • 広告営業(DSP)の経験
    • データを活用した顧客分析、商品分析スキル
    • ファッションが好きな方

    給与

    • 正社員:月給250,000円(基本給187,500円、定額割増手当62,500円)から
      職級に応じて職級手当が支給されます。入社時の職級は選考段階で決まります。

    ※評価・報酬の項目参照 ※試用期間あり(要相談)。試用期間中の労働条件も上記と同じです。

    想定年収:420万円〜840万円
    勤務地:東京都渋谷区

  • アカウントプランナー

    業務内容

    • ZOZOグループのデータアセットを活用した広告商品(ZOZODSP等)の企画提案
    • クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
    • 戦略実行におけるプロジェクトマネジメント
    • 運用メンバーとの協働による効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化ディレクション

    必須スキル

    • デジタルマーケティングに関わる営業、プランニングと、そのPDCA推進経験
    • リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する基礎的知識

    歓迎スキル

    • デジタル広告の効果分析、レポーティング経験
    • 各種効果測定ツール、タグ導入等のディレクション経験
    • 顧客の課題に対する、ロジカルな提案書作成スキル

    給与

    • 正社員:月給250,000円(基本給187,500円、定額割増手当62,500円)から
      職級に応じて職級手当が支給されます。入社時の職級は選考段階で決まります。

    ※評価・報酬の項目参照 ※試用期間あり(要相談)。試用期間中の労働条件も上記と同じです。

    想定年収:420万円〜840万円
    勤務地:東京都渋谷区

  • コンタクトセンタースタッフ

    業務内容 ECサイトお問い合わせ対応(返品交換の対応、交換品手配処理など) ※主にメールの対応がメイン(メール:TEL=8:2)

    必須スキル

    • 基本的なPC操作スキル(タッチタイピングなど)
    • ネットショッピングの利用経験
    • 土日シフト勤務可能 ※希望休取得可

    歓迎スキル

    • コールセンターでの業務経験
    • 接客/サービス業務の実務経験 ※未経験歓迎
    • 【尚可】ECサイトでの各種問い合わせ対応経験

    給与

    • 契約社員:月給200,000円(基本給150,000円、定額割増手当50,000円)から

    ※評価・報酬の項目参照 ※試用期間あり(要相談)。試用期間中の労働条件も上記と同じです。

評価・報酬
定額割増手当
  • 普通残業手当42時間見合い分を定額割増手当として支給します。
  • 各月の時間外・深夜・休日割増手当合計額が定額割増手当を上回る場合はその差額超過分を支給します。
  • また、各種割増手当の合計額が定額割増手当を下回る場合は、その差額不足分を補充割増手当として支給します。(割増賃金率は法定通り)
通勤手当
  • 申告に基づき会社が認めた実費を支給します。(上限月額3万円)
正社員の月給25万円 + 職級別の職級手当
  • 正社員の最低給与は250,000円(みなし残業代含む)であり、職級が上がるごとに職級手当が支給されます。
  • 職級は、管理職としての道を歩むマネジメントコースと、専門職としてスキルを究めるエヴァンジェリストコースの2つに分かれています。
  • 3ヶ月毎に昇格のチャンスがあり、360度評価に近い公正な方法で評価をおこないます。
  • 東京勤務の場合は、都市手当が支給されます。
業績連動型賞与
  • 会社業績に連動して賞与を支給します。
勤務地宮崎県宮崎市/東京都渋谷区
勤務時間 フレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00)
※休憩時間60分あり ※コンタクトセンタースタッフは勤務時間(8:45~17:45/8:00~17:00)のシフト制になります。 ※アルバイト勤務の場合は相談に応じます。
休暇・休日 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、特別休暇など ※コンタクトセンタースタッフは週休2日のシフト制 ※月8~10日休みあり。祝日は休みではありませんが、オフシーズンに連休を取れるようなシフトを考えています
各種保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生副業可、フレックスタイム制度、学習支援、ランチ補助、部活動など。

キャリア採用エントリーについて

以下のキャリア採用エントリーフォームよりご応募ください。
また、記載内容についてのご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

選考ステップ
  1. 書類選考
  2. 適性診断(SPI)
  3. 1次面接
  4. 2次面接
希望職種






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  • 本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。
  • また、ホームページの管理等で個人情報の取り扱いを業務委託しますが、厳重に委託先を管理・指導します。
  • 本人からの求めにより、当社が本件により取得した開示対象個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去および第三者への提供の停止に応じます。
  • 保有する個人情報を当社の厳正な管理の下で保管し、目的達成後の適切な時期に安全に廃棄いたします。
  • 個人情報に関するお問い合わせは、個人情報お問い合わせ窓口(0985-23-3362、日祝日・年末年始を除く、10時~18時)にて承ります。
  • 株式会社アラタナ 個人情報保護管理責任者
    取締役 舩山展丈